"Afortunadamente, la agenda de probidad no ingresó al Congreso para ser guardada inmediatamente en un cajón, como suele suceder con iniciativas que limitan el poder del sistema político..."

"Solo separando lo más posible la política del dinero podremos evitar que la desigualdad económica se transforme en desigualdad política y que luego se retroalimente. Una democracia sólida no es compatible con una extrema desigualdad..."

"El financiamiento público permite a los partidos institucionalizarse y competir sobre una base de mayor igualdad. También permite reducir el riesgo de que sean capturados por los intereses de quienes tienen acceso privilegiado al dinero..."

"La regulación laboral tiene efectos importantes en el empleo, el crecimiento, la equidad y el bienestar de los trabajadores y sus familias. La ley actual está muy desequilibrada a favor de la empresa..."

"La normativa laboral debe también cuidar los intereses de terceros que son afectados por los procedimientos y resultados de la negociación colectiva, intereses que no son necesariamente tomados en cuenta por quienes participan en la negociación..."

"Significa avanzar en medidas que resultan a lo menos incómodas: exigen estándares más altos de probidad y transparencia que los actuales y, más importante, implican ceder poder y privilegios..."

"No se trata de fiscalizar con el solo fin de perseguir. Se trata de disuadir, de modo que la sola posibilidad de penas haga que estos delitos no se cometan y sea innecesario aplicarlas..."

"En este contexto, para que los casos que hemos conocido no vuelvan a repetirse, es ineludible revisar las debilidades y vacíos de nuestras normas, regulaciones e instituciones..."

"La legislación sobre relaciones colectivas data de 1979 y requiere de reformas tanto para darle legitimidad política como para promover el diálogo, minimizado por la ley actual, a través de una mayor actividad sindical y negociación colectiva. La ley también debe reformarse para adecuarla a la dinámica actual de la economía..."

"Revisar la regulación de la organización de los ciclos de trabajo y descansos en la empresa puede introducir mayor productividad y equidad si ello cuenta con un amplio apoyo de los trabajadores, idealmente representados por sindicatos..."

"Un sistema puro de cuentas individuales no incorpora solidaridad y por tanto cada uno debe arreglárselas por su cuenta. Un sistema así puede ser solvente, pero también totalmente insuficiente en lo que se refiere a protección..."