"Las empresas no pueden realmente satisfacer a los accionistas si no se transforman en agentes de cambio".

"Impacta que aún queden espacios educacionales relevantes en los cuales ser mujer sea un impedimento a su acceso".

"Llamar al abuso por su nombre es lo primero, pero luego viene la correcta sanción, a través de mecanismos claros".

"Es imposible pensar tener un verdadero desarrollo humano dejando de lado el completo potencial de la mayoría de quienes habitan Chile".

"Ellas marchan para que ojalá tu generación sea la primera en la historia de Chile que camine con los mismos derechos y deberes que los hombres...".

"No se trata de que se quiera un mundo donde reine el garabato, sino uno donde las mujeres no sigan siendo juzgadas mucho más severamente que los hombres por las mismas conductas".

"Las voces de muchos hombres y mujeres se han levantado para que esto provoque un cambio real en la sociedad. Que del shock se pase a la reflexión y, luego, a impulsar los cambios culturales y las políticas públicas que eviten que estas situaciones sigan pasando a diario".

Su objetivo no es "ayudar" a un determinado grupo, sino favorecer la vida democrática.

"Han sido creencias que han alimentado la idea de que hay un género mejor dotado para el mundo del trabajo, el dinero y el poder, y otro, para el cuidado de la familia...".

"Las mujeres cada vez poseen mayor preparación universitaria, pero aquello no se traduce en mejoramientos sustantivos en inserción laboral, igualdad salarial y porcentaje de mujeres en la pirámide superior de las empresas...".