Señor Director:

Somos una pyme promedio, con 30 trabajadores, no pagamos salario mínimo y nuestra renta promedio está cercana a $900.000 por trabajador. Sin embargo, por el solo hecho del aumento del salario mínimo, impuesto por la autoridad, nuestra planilla total de remuneraciones se vio incrementada en más de $1.300.000, en mayo de 2023.

¿Cómo es posible que una empresa que no paga salario mínimo también se vea impactada por este aumento? Seguramente nuestros honorables parlamentarios lo ignoran o lo soslayan, pero un aumento de salario mínimo aumenta las planillas de remuneraciones no solo de las empresas que pagan salario mínimo, sino también a miles de otras empresas que pagando por sobre el salario mínimo y que por sueldos base, gratificaciones y horas extras deben pagan más por estos conceptos.

Por supuesto que queremos que nuestros trabajadores ganen más, pero no están los tiempos económicos para ello y, en definitiva, aumentos de este tipo son verdaderos decretos expropiatorios de margen o aumento de pérdidas, para miles de muchas empresas pequeñas y medianas.

Alberto Grilli Gatica
Empresario