Señor Director:

Transcurrida una semana de haber alcanzado la meta de la Teletón, comienza ese largo período del año en que con total naturalidad la sociedad olvida los problemas y se invisibiliza a las personas con discapacidad.

Para que esto no ocurra, se necesita que las personas, instituciones públicas y empresas, tomen conciencia de que la rehabilitación, las prótesis y la transformación de los espacios comunes no son el último esfuerzo, sino que tan solo el primer paso en el gran desafío llamado inclusión.

Para incluir, una crucial arista es la laboral. ¿Cómo logramos generar integración dentro de nuestras empresas? ¿Cumplimos como legisladores instaurando una cuota? ¿Están preparados los trabajadores para entender el real aporte que significamos, y comprender las dificultades que nos son propias?

Estoy convencido de que un camino a seguir es que cada empresa, adecuada a sus circunstancias y metas, deba elaborar programas anuales de capacitación e inclusión y contar con colaboradores especializados en la materia. En ese sentido, hace algunas semanas presenté un proyecto de ley, boletín 12.261-13, al cual espero pueda dársele la urgencia que amerita.

Igualar la cancha es responsabilidad de todos y el Estado no puede hacerse cargo solo, siendo las personas y empresas actores necesarios e indispensables.

Francisco Undurraga
Diputado Evópoli