Señor Director:

El debate acerca de si es “reparto” o “compensación” lo que necesitamos para mejorar las pensiones de algunos grupos frente a otros, refleja el nivel de desconocimiento sobre la evolución de los sistemas de pensiones en las sociedades de bienestar modernas como quisiéramos que fuese Chile.

El tema es muy simple, siempre existirán afiliados de una generación cercana a la edad de retiro o ya retirada cuyas contribuciones fueron o son insuficientes para acumular ahorro o una pensión digna conforme a los estándares del país.

Para ocuparse de estas personas debe introducirse un nuevo componente en el sistema, cuyo objetivo explícito sea el de compensar a los trabajadores con insuficiente ahorro o pensiones. Estos componentes existen en varios de los sistemas modernos y requieren de un mecanismo de reparto para recaudar ahorro o financiamiento de pensiones desde la generación activa para, mediante criterios de solidaridad, mitigar los riesgos entre generaciones.

Este componente no existe en Chile, a diferencia de, por ejemplo, Canadá, Países Bajos y Suecia. En esos países, con ese componente se expande la cobertura adicionando la solidaridad intergeneracional en el sistema, y es lo que hace la diferencia entre un simple mercado de ahorro individual, obligatorio de largo plazo con un piso de protección social, como los que tenemos hoy en Chile, y un sistema moderno de pensiones que permita la inmediata compensación tanto de trabajadores como de pensionados.

Andras Uthoff