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Jueves 28 de diciembre de 2023
Pensiones... algunos datos
Señor Director:
En la discusión de la reforma previsional se han dado muchos argumentos que no han conseguido producir un acuerdo.
Revisemos algunos datos que valen más que mil palabras:
1. El sistema de reparto, también llamado de beneficio definido (BD), no ha cumplido con su promesa de otorgar BD, y entre 1995 y 2023 82 países aumentaron la tasa de cotización; 66, la edad de jubilación, y 66 congelaron o disminuyeron el beneficio.
2. No obstante estos cambios paramétricos, la deuda previsional implícita de esos países excede varias veces su producto: 9,5 veces el PIB en Grecia, 2,5 en España, etcétera.
3. Por esta razón los países con sistemas de reparto han ido incorporando gradualmente mecanismos de ahorro individual. Entre 2000 y 2022, los países con mecanismos de ahorro individual (obligatorio, semiobligatorio o voluntario) crecieron de 17 a 51. A la fecha, la parte de la pensión que se financia con ahorro, fluctúa entre un 32% y 100%.
Los tres países con mejor calificación en el índice Mercer acumulan fondos que superan varias veces el PIB (Países Bajos 213%, Islandia 219%, Dinamarca 233%).
4. Los países de Latinoamérica que tienen sistemas de ahorro individual han tenido importantes resultados:
a) Rentabilidad promedio, 6,7% real al año, lo que ha significado que en algunos casos dos tercios del fondo corresponda a rentabilidad.
b) Ha contribuido al desarrollo económico, y entre el 7 y el 12% del crecimiento del PIB de esos países (Colombia, Chile, Perú, México) tiene su origen en el sistema de pensiones.
Para mejorar las pensiones se requiere incrementar el ahorro mediante un aumento de la tasa de cotización que ha permanecido en 10% por 40 años, y un incentivo al ahorro voluntario usando mecanismos de gran éxito en el mundo, como es el enrolamiento automático, y no a través de resucitar sistemas fracasados.
La solución debemos buscarla donde está el problema y no “rascarnos donde no nos duele”, como parece haberse transformado en una costumbre en nuestro país.
Guillermo Arthur E.
Presidente FIAP
En la discusión de la reforma previsional se han dado muchos argumentos que no han conseguido producir un acuerdo.
Revisemos algunos datos que valen más que mil palabras:
1. El sistema de reparto, también llamado de beneficio definido (BD), no ha cumplido con su promesa de otorgar BD, y entre 1995 y 2023 82 países aumentaron la tasa de cotización; 66, la edad de jubilación, y 66 congelaron o disminuyeron el beneficio.
2. No obstante estos cambios paramétricos, la deuda previsional implícita de esos países excede varias veces su producto: 9,5 veces el PIB en Grecia, 2,5 en España, etcétera.
3. Por esta razón los países con sistemas de reparto han ido incorporando gradualmente mecanismos de ahorro individual. Entre 2000 y 2022, los países con mecanismos de ahorro individual (obligatorio, semiobligatorio o voluntario) crecieron de 17 a 51. A la fecha, la parte de la pensión que se financia con ahorro, fluctúa entre un 32% y 100%.
Los tres países con mejor calificación en el índice Mercer acumulan fondos que superan varias veces el PIB (Países Bajos 213%, Islandia 219%, Dinamarca 233%).
4. Los países de Latinoamérica que tienen sistemas de ahorro individual han tenido importantes resultados:
a) Rentabilidad promedio, 6,7% real al año, lo que ha significado que en algunos casos dos tercios del fondo corresponda a rentabilidad.
b) Ha contribuido al desarrollo económico, y entre el 7 y el 12% del crecimiento del PIB de esos países (Colombia, Chile, Perú, México) tiene su origen en el sistema de pensiones.
Para mejorar las pensiones se requiere incrementar el ahorro mediante un aumento de la tasa de cotización que ha permanecido en 10% por 40 años, y un incentivo al ahorro voluntario usando mecanismos de gran éxito en el mundo, como es el enrolamiento automático, y no a través de resucitar sistemas fracasados.
La solución debemos buscarla donde está el problema y no “rascarnos donde no nos duele”, como parece haberse transformado en una costumbre en nuestro país.
Guillermo Arthur E.
Presidente FIAP
