Señor Director:

Las principales causas de las bajas pensiones en nuestro país son la baja tasa de cotización, la baja densidad de cotizaciones por las numerosas lagunas previsionales, la alta informalidad laboral, la mayor esperanza de vida (¡enhorabuena!) y la baja edad mínima de pensión.

Detengámonos en este último punto. Según Pensions at a Glance 2021, en Colombia y Corea las mujeres pueden pensionarse a partir de los 57 años. Son las jubiladas más jóvenes de la OCDE. Les sigue Chile, con 60 años, junto a varios otros países OCDE (República Checa, Polonia, Lituania, Japón, y para algunos casos México, Dinamarca, Estonia e incluso Francia).

Sin embargo, la situación presenta cambios para el futuro, pues todos los países OCDE tienen previsto subir su edad de jubilación —o ya lo hicieron— a medida que aumenta la esperanza de vida. De este modo, para las mujeres de países OCDE que están ingresando hoy al mercado laboral, la historia será muy distinta. En promedio, se jubilarán a los 65,5 años y no a los 63,4 años, como hoy. Las coreanas que entren a trabajar hoy ya no se jubilarán a los 57, sino a los 65. Incluso las colombianas se jubilarán a los 62. Y, por lo mismo, ellas tendrán mejores pensiones.

Las chilenas, en cambio, se seguirán jubilando a los 60 años, de no mediar cambios. Con ello, nuestras mujeres jubiladas serán las más jóvenes del mundo desarrollado. No parece un récord para celebrar, menos si pensamos en el efecto que ello tendrá en sus pensiones. Es tiempo de discutir el alza gradual de la edad mínima de jubilación para las mujeres.

Javier Irarrázaval
Director de Políticas Públicas CPC