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Jueves 08 de septiembre de 2022
No quiero ni puedo renunciar
Señor Director:
La pandemia aceleró un cambio en la forma de trabajar; sin embargo, en muchos casos no ha logrado permear la cultura de la presencialidad. Si existen trabajos que se pueden hacer parcial o totalmente de forma remota, ¿por qué negar esa posibilidad?, ¿por qué no legislar que la flexibilidad laboral y el teletrabajo sean un derecho de cuidadores cuando la naturaleza de su trabajo lo permita? Cada persona decidirá, acorde con su legítimo proyecto de vida, si lo utiliza o no. No podemos olvidar que los niños y niñas necesitan la presencia de su figura significativa para satisfacer sus necesidades emocionales y afectivas. A su vez, los adolescentes —en especial frente a las redes sociales y al aumento en el consumo de alcohol y drogas— necesitan la presencia de un adulto responsable.
El Ejecutivo, un gobierno feminista y con enfoque de género, si bien ha tratado de abordar esta temática poniéndole urgencia a la discusión del proyecto de la reducción de la jornada laboral a 40 horas, ha sido tibio y reticente a la hora de referirse a la rigidez de la misma y el teletrabajo permanente. La pregunta es ¿qué solución les otorgarán a miles de mamás y cuidadores que todos los días amanecen pensando lo siguiente?: “Si se acaba la alerta sanitaria y me piden volver a trabajo presencial, tendré que renunciar. No quiero ni puedo renunciar. ¿Qué hago? ¿Elijo trabajar para poder financiar las necesidades de mi familia o elijo cuidar para poder atender sus necesidades emocionales y su salud mental? Ojalá nunca se termine esta pandemia”.
A juicio de muchas, una decisión imposible. A juicio nuestro, una disyuntiva incomprensible para un país que manifiesta querer avanzar en empleo femenino y en la protección de niño(a)s y adolescentes. Fueron las palabras del mismo Presidente Boric en su discurso de este domingo.
Solo pedimos opciones y la libertad de poder ejercerlas
Verónica Campino G.
Francisca Ayala G.
Jacqueline Deutsch;
Romina Guzmán M.;
Andrés Acosta D.;
Alicia Encalada B.;
Valeska E. Puentes;
Carolina Mansilla A.;
María Paz Filgueira
(Suscriben 39 integrantes Arriba Mamás Chile)
La pandemia aceleró un cambio en la forma de trabajar; sin embargo, en muchos casos no ha logrado permear la cultura de la presencialidad. Si existen trabajos que se pueden hacer parcial o totalmente de forma remota, ¿por qué negar esa posibilidad?, ¿por qué no legislar que la flexibilidad laboral y el teletrabajo sean un derecho de cuidadores cuando la naturaleza de su trabajo lo permita? Cada persona decidirá, acorde con su legítimo proyecto de vida, si lo utiliza o no. No podemos olvidar que los niños y niñas necesitan la presencia de su figura significativa para satisfacer sus necesidades emocionales y afectivas. A su vez, los adolescentes —en especial frente a las redes sociales y al aumento en el consumo de alcohol y drogas— necesitan la presencia de un adulto responsable.
El Ejecutivo, un gobierno feminista y con enfoque de género, si bien ha tratado de abordar esta temática poniéndole urgencia a la discusión del proyecto de la reducción de la jornada laboral a 40 horas, ha sido tibio y reticente a la hora de referirse a la rigidez de la misma y el teletrabajo permanente. La pregunta es ¿qué solución les otorgarán a miles de mamás y cuidadores que todos los días amanecen pensando lo siguiente?: “Si se acaba la alerta sanitaria y me piden volver a trabajo presencial, tendré que renunciar. No quiero ni puedo renunciar. ¿Qué hago? ¿Elijo trabajar para poder financiar las necesidades de mi familia o elijo cuidar para poder atender sus necesidades emocionales y su salud mental? Ojalá nunca se termine esta pandemia”.
A juicio de muchas, una decisión imposible. A juicio nuestro, una disyuntiva incomprensible para un país que manifiesta querer avanzar en empleo femenino y en la protección de niño(a)s y adolescentes. Fueron las palabras del mismo Presidente Boric en su discurso de este domingo.
Solo pedimos opciones y la libertad de poder ejercerlas
Verónica Campino G.
Francisca Ayala G.
Jacqueline Deutsch;
Romina Guzmán M.;
Andrés Acosta D.;
Alicia Encalada B.;
Valeska E. Puentes;
Carolina Mansilla A.;
María Paz Filgueira
(Suscriben 39 integrantes Arriba Mamás Chile)
