Estudios
PALAVECINO CÁCERES, CLAUDIO: La simulación y el subterfugio laborales.
Resumen: El autor analiza, desde una perspectiva crítica, las figuras contenidas en el artículo 507 del Código del Trabajo: la simulación y el subterfugio. En base a los principios del Derecho penal administrativo, que se sirve de las categorías propias del Derecho penal, disecciona los dos ilícitos contenidos en la norma de referencia.
MARTÍNEZ RIVERA, JORGE RAMÓN: Teoría pura de los salarios.
Resumen: Presentar una Teoría Pura de los salarios, vale decir, aislando las causas eficientes que los provocan y, que, al mismo tiempo, se deduzca lógicamente de la observación de hechos irrefutables de la realidad, es el objetivo del presente trabajo. Así, a partir de los precios de los bienes finales, el autor explica la formación de los salarios (precio del factor productivo trabajo). Refutar la mitología que se ha construido sobre la capacidad de la coacción (legislativa y sindical) de generar beneficios para los asalariados, interviniendo el contrato de trabajo es otro de los temas abordados por el autor. En conclusión, para el autor, los salarios tienden, espontáneamente, a fijarse en un punto que coincide con la esperada productividad marginal del trabajo descontado el interés del dinero (al trabajador se le paga lo que aporta), y cualquier intento por alterar esta Ley Económica Básica tiene efectos contraproducentes que deben ser resueltos por quienes abogan por la intervención coactiva de las relaciones de trabajo.
GARCÍA VIÑA, JORDI: La vigencia del principio de la buena fe en las relaciones laborales.
Resumen: El artículo aborda desde una perspectiva histórica y jurídica las implicancias de la buena fe en el contrato de trabajo. Desde el Derecho Romano, la buena fe ha jugado un papel esencial en el fundamento de las relaciones jurídicas y aun de las pre jurídicas de intercambio. De hecho, durante épocas arcaicas los efectos de la buena fe eran atribuidos a ciertas formas o ritos, los que luego desprovistos de su externalidad asumieron un sentido moral y objetivo como el actual. Resuelta la cuestión histórica, el autor comienza a desbrozar el concepto de buena fe en el ámbito del contrato de trabajo, para lo cual aborda las múltiples teorías que al efecto se han elucidado, en la doctrina como en la jurisprudencia; finaliza con las funciones de la buena fe, a saber: principio general del derecho, función programática, interpretadora e integradora, limitadora de derechos subjetivos.
LANATA FUENZALIDA, GABRIELA: La aplicación del Derecho Civil en el Derecho del Trabajo.
Resumen: El presente estudio pretende determinar las relaciones existentes entre el Derecho Civil y el Derecho del Trabajo chilenos, en su regulación positiva. Busca detectar los alcances de la constante remisión del segundo al primero y su relación con la pretendida autonomía que aquel ha enunciado, con el fin de dilucidar si ello obedece a una real necesidad o, por el contrario, a un exagerado intento de socializar una realidad eminentemente jurídica. El punto de partida de la investigación realizada lo constituye la idea que la remisión efectuada desde el Derecho del Trabajo a instituciones o aspectos del Derecho Civil no le resta autonomía, y ello no obsta a que la aplicación de las normas contractuales civiles constituya un real aporte al logro de la protección del trabajador.
CHARRIA SEGURA, JUAN MANUEL: La ponderación como método para resolver conflictos de principios y derechos laborales y de seguridad social. El caso colombiano.
Resumen: El trabajo comienza con una breve descripción conceptual de la ponderación, su genealogía, sus alcances axiológicos y los límites argumentativos inherentes a esta metodología de resolución de conflictos de derechos fundamentales. Continúa con el reconocimiento que la ponderación ha tenido en los ordenamientos jurídicos y la jurisprudencia en el ámbito latinoamericano, con especial énfasis en las sentencias del Tribunal Constitucional Colombiano y las críticas que se han formulado a esta herramienta jurídica. Finaliza, señalando como el método de la ponderación se ha aplicado en el Derecho Laboral y de la Seguridad Social en Colombia.
ARELLANO ORTIZ, PABLO: Trabajadores migrantes y seguridad social: aproximación nacional e internacional a los mecanismos de protección que otorgan continuidad a las prestaciones. II Parte.
Resumen: Este trabajo desarrolla el problema de las migraciones y su relación con la protección de la seguridad social al trabajador migrante. De esta manera, se intenta dar una visión global a este problema. En primer lugar, se desarrollarán algunos aspectos conceptuales que se consideran necesarios para la compresión del trabajo, tales como: trabajador migrante y coordinación. En un segundo lugar, se estudia cuáles son las normas internacionales relativas a la problemática en cuestión. Así se hace referencia a las normas sobre derechos humanos relativas al tema y además se hace un particular análisis de las normas de la OIT, y los principios que emanan de estas. En un tercer lugar se analizará la normativa nacional. Se estudiará y categorizará los distintos acuerdos bilaterales vigentes sobre la materia para luego hacer una referencia al Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social. En este acápite se realiza una evaluación de la legislación nacional sobre migraciones y seguridad social. El trabajo termina con una serie de conclusiones en relación a la normativa tanto nacional como internacional sobre la protección de seguridad social que se debe entregar al trabajador migrante.
HUMERES NOGUER, HÉCTOR: Los desafíos de la seguridad social en el siglo XII.
Resumen: El autor expone los actuales desafíos por los que atraviesa el Sistema de Seguridad Social. Para ello, pasa revista a los antecedentes históricos de la Seguridad Social, su actual configuración, y los instrumentos de la OIT que orientan a los sistemas nacionales de seguridad social. Termina con una propuesta de solución a las situaciones que afectan a las cinco principales ramas del Sistema de Seguridad Social, esto es, la Salud, las Pensiones, la protección de Riesgos Profesionales, la Protección del Desempleo y las Prestaciones familiares.
Ensayos y Documentos
GAJARDO HARBOE, MARÍA CRISTINA: Jornada Parcial: ¿especial, general o ambas?
CERÓN REYES, ROBERTO ANDRÉS: Notas sobre Estado subsidiario y legislación laboral en Chile (1973-2013).
DRAGO MORALES, JORGE: El propósito de incorporación obligatoria del trabajador independiente o autónomo al sistema de seguridad social chileno.
ZEPEDA PINTO, MIGUEL: De la rebeldía y sus efectos en el procedimiento laboral de aplicación general.
MONSALVE CUÉLLAR, MARTHA ELISA: Aires de reforma al sistema de seguridad social y pensiones en Colombia.
Foro
Foro sistema recursivo laboral.
Comentarios de Jurisprudencia
YÁÑEZ MONJE, EDUARDO: Servicio público no constituye empresa principal respecto de los trabajadores del contratista.
PALAVECINO CÁCERES, CLAUDIO: Comentario sobre fallo del Tribunal Constitucional sobre los tiempos de espera.
Recensiones y notas bibliográficas
ROJAS MIÑO, IRENE: Roberto Cerón Reyes, Subcontratación laboral, suministro de trabajo y cesión ilegal de trabajadores.
HAYEK, FRIEDRICH: Jorge Martínez Rivera, Sindicatos, ¿para qué?
Entrevista
BÁRBARA FIGUEROA, Presidenta de la CUT.