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Empresa debe indemnizar a familia de bióloga por no respetar descanso laboral

Tendrá que pagar $150 millones al cónyuge y los dos hijos de una mujer que murió tras un choque en Quellón. Se cuestiona que no se le haya pedido tomarse 51 días de vacaciones pendientes.

Martes, 12 de enero de 2021 a las 9:40
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Cinthya Carvajal A.
Hace casi siete años, el jueves 28 de enero de 2014, la bióloga Patricia Orrego Guajardo estuvo en Sernapesca de Quellón (Chiloé) y Salmones Cailin, entre otras, realizando muestreos de peces. En este lugar se retiró a las 13:30 horas para continuar con sus labores en Chonchi, cuando en el trayecto el furgón de la compañía Cesmec S.A., para quienes trabajaba, impactó de frente en la Ruta 5 Sur con otro vehículo, falleciendo en el lugar.

Si bien Orrego murió de un politraumatismo, lo ocurrido fue calificado como un accidente del trabajo, y otros hechos también rodearon su deceso.

Según las conclusiones contenidas en el Formulario para la Investigación de Accidentes del Trabajo de Quellón, existió en el accidente relatado “un exceso de jornada de la trabajadora de acuerdo a la revisión documental, pero por estar contratada por el artículo 22 no se puede sancionar, porque no tiene registro de asistencia, y que la trabajadora no se había tomado sus vacaciones, acumulando un total de 51 días”.

Orrego trabajaba de lunes a viernes y tenía que realizar muestreos desde Ancud hasta Quellón. “Había días en que prestaba servicio recorriendo varias instalaciones, registrando horas de muestreo aproximadamente a las 08:00 y terminando a las 00:00 horas”, según el informe.

A esto se suma que los airbags del furgón conducido por ella, y contratado por su empleador por leasing, “no operaron al momento del accidente”.

La magistrada del Sexto Juzgado Civil de Santiago, Rommy Müller, acogió parcialmente la demanda de indemnización de perjuicios por daño moral que interpusieron su cónyuge y sus dos hijos, y ordenó a la empresa pagar una suma total de $150 millones ($50 millones para cada uno).

La jueza dio por acreditado “el exceso de jornadas laborales y la falta de vacaciones que la tenían en un estado de fatiga tal que propició el accidente con resultado de muerte del que fue víctima”, como sostenían los demandantes.

Su empleador, por su parte, negó categóricamente dichas afirmaciones, señalando “que de ningún modo las causas del accidente son las referidas por los demandantes, sino que concurrieron otras, a saber, el mal estado en que se encontraba la carretera al momento del accidente producto de las reparaciones que se llevaban a cabo en la vía; la falta de señalización adecuada, indicando las reparaciones que se realizaban en el lugar; y/o la responsabilidad del conductor que iba manejando la camioneta que impactó de frente con el furgón”.

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