Señor Director:

A los 65 años, muchos profesionales seguimos trabajando a través de una pyme, facturando para complementar ingresos y dar continuidad a nuestro proyecto laboral. Sin embargo, ese mismo hecho nos excluye de la Pensión Garantizada Universal (PGU). La paradoja es clara: se castiga la formalidad y el esfuerzo continuo. El sistema nos obliga a elegir entre seguir aportando con nuestro trabajo o acceder a una protección básica para la vejez. ¿Tiene sentido penalizar a quien busca sumar ingresos adicionales sin dejar de trabajar? Esta disyuntiva merece, al menos, una revisión urgente.

José Fernández Benavente