Señor Director:

Este 29 de noviembre el diario “El Mercurio” y Mujeres Empresarias galardonaron a 100 mujeres como líderes 2022, visibilizando su aporte a un necesario cambio transformador.

El liderazgo es una forma particular de autoridad; se aleja de aquella que se ejerce desde el poder jerárquico y de mando sobre los subordinados, quienes le obedecen desde el temor. En el liderazgo ocurre una relación horizontal entre quien conduce y los conducidos; quien conduce no impone la conducción, la recibe de parte de los conducidos al modo de un tácito reconocimiento y declaración de confianza.

Observando las trayectorias de las galardonadas, en especial a quienes conocemos mejor, que son aquellas pertenecientes a la academia y al mundo de la acción social, podemos destacar la juventud de la mayoría; la capacidad de salir de su zona de confort movilizadas por una intención (saber qué hacer y cómo hacerlo en un determinado momento) y un propósito (cambiar el mundo para mejor); una amalgama virtuosa entre saberes teóricos, conocimiento e intuición, habilidades técnicas, imaginación, pasión por el servicio, capacidad para el trabajo colaborativo; una dosis suficiente de coraje para pasar a la acción atravesando limitaciones y una gran dosis de humildad, sustentada en la certeza de lo efímero de todo lo que comenzamos, de aquello que afirmamos o de lo que queremos cambiar. Las mujeres, habituadas por siglos a alumbrar el mundo a pesar de estar invisibilizadas, somos en su mayoría naturalmente inclinadas a la moderación y a la sencillez.

En palabras del filósofo uruguayo contemporáneo Facundo Ponce de León, la líder muestra su autoridad cuando da respuesta a determinadas preguntas esenciales haciéndose cargo del sentido de ellas, iluminando un determinado fenómeno y creando así un “momento fulgurante” que permite creer en que las utopías son posibles e incluso pueden ser transformadas en “eutopías” a través del trabajo colaborativo.

Dra. Amanda Céspedes Calderón
Presidenta Fundación Educacional Amanda Mujer Líder 2022