Señor Director:

No está de más recordar que la Ley Nº 19.069, de 30 de julio de 1991, aprobada bajo el gobierno del Presidente Patricio Aylwin, siendo ministro del Trabajo René Cortazar, derogó, en ese año, la totalidad de las normas de los libros III y IV del Código del Trabajo aprobado bajo el régimen militar, denominado "Plan Laboral", sustituyendo íntegramente la regulación existente.

Diez años después, la Ley 19.759 de 2001, aprobada bajo el gobierno del Presidente Ricardo Lagos, siendo su ministro del Trabajo Ricardo Solari, modificó, nuevamente, gran parte de la reglamentación referente a la negociación colectiva, entre otras disposiciones laborales.

Por lo tanto, no se condice con la historia legislativa la idea de que la reforma legal en el actual debate parlamentario corrige disposiciones del año 1979, como se ha planteado en la discusión pública. Significativas reformas, aprobadas en gobiernos democráticamente elegidos, la derogaron hace más de una década. La actual ley data, en gran parte, del año 2001, esto es, 14 años a la fecha.

Cecily Halpern M.
Profesora Derecho del Trabajo Facultad de Derecho Universidad del Desarrollo