Señor Director:
Respecto al
editorial de "El Mercurio", publicado el miércoles, en el que se sostiene que "las empresas o las organizaciones gremiales rara vez se coordinan con las instituciones secundarias y terciarias para preparar mejor a sus actuales y futuros trabajadores", quisiéramos asegurar que el gremio vitivinícola se encuentra dedicado permanentemente al mejoramiento de la educación y formación de nuestros trabajadores.
Desde OTIC-Chile Vinos ha capacitado a más de 50 mil trabajadores a través de diversos programas, becas y apoyo de Sence, cifra que representa cerca de la mitad de la fuerza laboral de la industria. También, a contar de 2005, hemos trabajado en la certificación laboral, alcanzando ya el 10% de cobertura en esta materia.
En relación con la afirmación de que "los currículos en el país siguen siendo demasiado rígidos", quisiéramos señalar que a través del Consejo de Competencias del Vino y el apoyo del Ministerio de Educación, nos encontramos desarrollando el proyecto "Vinculación Industria Vitivinícola-Educación Media Técnico-Profesional". Esta iniciativa, que pretendemos ampliar a las regiones vitivinícolas del país, busca vincular a todos los actores del sector productivo en distintas comunas de Maule y O'Higgins, que incluye a 12 escuelas agrícolas y a profesionales y técnicos de importantes viñas del país, con la colaboración de la Universidad de Talca y sus campus, que forman técnicos para la industria del vino.
Esperamos favorecer las prácticas laborales, disminuir la deserción escolar y mejorar la inserción laboral de los estudiantes.
Nuestro desafío es hacer de Chile el más importante proveedor de vinos premium , sustentables y diversos del Nuevo Mundo y para eso requerimos mejorar la productividad y competitividad de la industria del vino, en la que estamos ciertos a nuestra fuerza laboral le cabe un rol relevante.
Elizabeth Díaz RetamalDirectora Ejecutiva del CCiV Gerente de Mercado Interno
René Araneda LargoPresidente Asociación de Vinos de Chile