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Viernes 19 de diciembre de 2014
"Fair Play Financiero" cobra cuatro víctimas
Sancionan a clubes por sobrepasar gastos en sueldos. Universidad de Concepción, Antofagasta, Copiapó y Huachipato deberán pagar multas. San Marcos de Arica podría sumarse.
Sergio Gilbert J.
El "Fair Play Financiero" comenzó a operar a plenitud en el fútbol chileno y ya cobró sus primera víctimas.
En el Consejo de Presidentes de la ANFP realizado ayer en Quilín, el presidente de la Unidad de Control Financiero, Sebastián Pieter, dio a conocer el estudio contable de los clubes de Primera División y Primera B para el período comprendio entre junio de 2013 y junio de 2014. Y el análisis arrojó que cuatro equipos -Universidad de Concepción, Antofagasta, Copiapó y Huachipato- dedicaron más del 70% de sus presupuestos al pago de sueldos de sus planteles y cuerpos técnicos. Las cuatro instituciones deberán pagar una multa a la ANFP.
Según explicó el secretario ejecutivo del organismo, Óscar Fuentes, "estas cuatro instituciones podrán apelar, pero no por el castigo, sino que por el monto de la multa que se les aplicó. Y agregó que "San Marcos de Arica también podría ser sancionado, pero tiene una semana para presentar una documentación que le fue solicitada".
Comisión Aranceles
En el Consejo de ayer también se conformó una serie de comisiones integradas por clubes que trabajarán en diferentes materias financieras y deportivas durante el período 2015-2019.
A ellas se sumó la conformación de una comisión especial que trabajará solo en los próximos 30 días: la que determinará los montos que recibirán a partir de enero los dirigentes de la ANFP por concepto de dietas (sueldos) y también cada uno de los integrantes de los tribunales de la ANFP.
Esta comisión, que deberá entregar sus propuestas en el Consejo de Presidentes de enero, está integrada por representantes de Santiago Wanderers, Unión San Felipe, la UC, Unión Española y Magallanes.
De acuerdo a lo señalado por Óscar Fuentes, esta comisión no solo propondrá los montos a percibir, sino que también la forma de repartición y si, en el caso de la mesa directiva, se hará diferencia entre quienes trabajan habitualmente en Quilín y los que asisten solo a las reuniones de directorio.