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Cartas
Jueves 02 de octubre de 2014
Colusión avícola
Señor Director:
Durante los últimos días hemos sido informados sobre una multa sin precedentes aplicada por el Tribunal de Libre Competencia en contra del sector avícola de nuestro país, por la supuesta programación en la producción de pollos con el objeto de controlar sus precios en el mercado.
Por cierto que las acusaciones son graves, y será la Corte Suprema la encargada de definir la comisión del delito.
Mientras tanto, uno lee, ve y escucha todo tipo de comentarios injuriosos y calumniosos en contra de la gente que con mucho tesón, trabajo y vocación logró levantar una compañía que es, en muchísimos aspectos, francamente ejemplar.
Quiero dar testimonio de la otra cara de la medalla de este lamentable episodio: conozco a los forjadores de Agrosuper por más de cincuenta años, cuando comer carne de pollo y pavo era un lujo que solo se disfrutaba para las grandes ocasiones. Agrosuper, entonces Súper Pollo, tuvo la perspectiva de masificar el consumo de estas carnes que hoy son de aproximadamente 30 kilos por habitante, representando el 40% del total de carne que se consume en Chile.
Me consta que en su rubro, Agrosuper paga los mejores sueldos de la región y que en la diversificación de sus recursos productivos -como frutas, vinos, cerdos y pescados-, ofrece una fuerza laboral de 25 mil empleos en las distintas regiones del país. Preocupándose no solo del bienestar laboral de sus empleados, sino que también de su desarrollo integral, formando escuelas de excelencia académica para las familias de sus funcionarios y también para los niños más vulnerables de la comunidad.
En Chile hay libertad de competencia, lo que garantiza que se pueden traer pollos importados. Y lo puede hacer cualquiera, incluyendo a los supermercados. Por lo tanto, se puede competir en precio y calidad.
Creo que esta resumida visión de lo que ha significado Agrosuper no puede ser afectada por la virtual sanción que la afecte. Por el contrario, debe seguir siendo un ejemplo para muchas actividades empresariales: por su visión, desarrollo, por la cantidad y la calidad del empleo que ofrece y por su tremendo aporte a la patria durante más de cinco décadas.
Ramón Achurra L.