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Cartas
Martes 02 de septiembre de 2014
Negociación colectiva en Enap
Señor Director:
En relación con la nota publicada el domingo 31 de agosto, bajo el título "Cinco sindicatos de Enap terminan negociación colectiva, y logran bono de hasta $15 millones por trabajador", hay varias imprecisiones que generan confusión en la opinión pública, pero me centraré en dos que considero más importantes y que fueron explicadas de la misma forma a la periodista.
1. El aumento real de la remuneración total (sueldo base más todos los beneficios) está dentro del marco establecido por Hacienda y es inferior a 1% al año.
2. Y más importante aún, el bono no es además del reajuste, sino que se trata de un anticipo de parte de la remuneración del trabajador. De hecho, si un trabajador de refinerías o de Magallanes deja la empresa debe devolver los montos anticipados en exceso.
Llama la atención que se haya omitido la información que se entregó respecto de que el bono era un anticipo y no un bono por término de conflicto, poniendo todo en un contexto inapropiado y que pone en cuestión la gestión de la empresa.
Enap propicia el diálogo permanente con todos sus estamentos para llevar adelante con éxito el rol que nos demanda el Ejecutivo en el marco de la Agenda de Energía. Contamos con un plan muy claro a cuatro años que realizaremos de manera eficiente con el apoyo de todos nuestros trabajadores para ser un real aporte al futuro de Chile.
Marcelo Tokman
Gerente General de Enap