Durante la celebración del Día del Trabajo, mientras el discurso de la CUT, pronunciado por su nueva presidenta, Bárbara Figueroa, contuvo una vez más una fuerte carga ideológica y una propuesta radical para el reemplazo del sistema económico y social, el Gobierno anunció medidas concretas para solucionar problemas específicos. Es probable que no todas ellas se hagan realidad en lo que resta del período presidencial, pero es de celebrar la determinación del Presidente Piñera de continuar gobernando con creatividad y energía hasta el último día de su mandato.
De entre los varios anuncios del Gobierno, los más destacables son dos: la propuesta de elevar de 10 a 11% del salario la cotización previsional obligatoria, con cargo a parte de los aportes para el seguro de cesantía, y la iniciativa para crear un tipo especial de contrato laboral que abra más oportunidades de trabajo a jóvenes estudiantes.
El incremento propuesto en la tasa de cotización apunta a mejorar las jubilaciones, las cuales, dadas las actuales tendencias económicas y demográficas, serían inferiores a lo esperado. Entre los expertos se estima, sin embargo, que el alza necesaria debería ser tres veces superior. La iniciativa gubernamental rebaja de 3 a 2% el aporte al fondo de cesantía, lo que es ingenioso, porque evita el alza de costos laborales que de otro modo ocurriría. Tal fórmula sería viable porque dicho aporte es hoy excesivo y estaría acumulando una gran cantidad de reservas. De hecho, se propone también incrementar significativamente los beneficios que ofrece el seguro de cesantía. Sin embargo, esta propuesta se contradice con otra anteriormente planteada por el Gobierno, cual es utilizar esa fuente para financiar la onerosa exigencia de salas cuna a las empresas que emplean más de 20 mujeres. Esa idea tenía la ventaja de promover el empleo femenino y sus remuneraciones, lo cual, indirectamente, también redunda -y tal vez en forma más contundente- en mejores jubilaciones.
La medida para estimular el empleo juvenil -que forma parte de la Agenda Impulso Competitivo- nace de la constatación de que ese segmento etario tiene en Chile una tasa de ocupación muy inferior a la observada en los países avanzados. Dar más oportunidades de trabajo a los estudiantes facilitaría a las familias el financiamiento de sus estudios y les enseñaría útiles hábitos laborales. La mitad de los jóvenes dice que no trabaja porque las oportunidades disponibles no se acomodan a su horario. La propuesta sería crear un contrato especial para jóvenes estudiantes a jornada parcial, con suficiente flexibilidad para adaptarse a sus exigencias académicas.